你知道吗？现在这个社会，招人可真是门艺术。有的人一开口，就能让人心花怒放，有的人呢，简直就是让人头大如斗。今天，咱们就来聊聊怎么用“吃瓜”的形式招人，让你轻松成为人气王！

一、吃瓜群众的力量

首先，你得明白，吃瓜群众的力量是无穷的。他们喜欢八卦，喜欢新鲜事，喜欢看热闹。所以，你想要招人，就得学会制造话题，让大家都来“吃瓜”。

1. 热点话题

热点话题是吃瓜群众的最爱。你可以关注一些热门新闻，或者是一些热门事件，然后巧妙地将其与你的招聘信息结合起来。比如，最近有个明星离婚了，你就可以说：“听说娱乐圈最近有个大瓜，咱们公司也有一份‘大瓜’等你来吃哦！”

2. 网络流行语

网络流行语是吃瓜群众的另一大爱好。你可以巧妙地运用一些网络流行语，让招聘信息更加接地气。比如，用“盘他”来形容你的公司，用“我太难了”来表达招聘的艰辛。

二、互动式招聘

吃瓜群众喜欢互动，所以，你可以在招聘过程中加入一些互动环节，让他们参与进来。

1. 线上问答

你可以设置一些线上问答环节，让应聘者回答一些与工作相关的问题。这样既能了解应聘者的能力，又能增加互动性。

2. 线下活动

举办一些线下活动，比如招聘会、讲座等，让应聘者亲身体验你的公司文化。这样，他们就能更好地了解你的公司，增加招聘的成功率。

三、趣味性招聘

吃瓜群众喜欢有趣的事情，所以，你的招聘信息也要有趣。

1. 搞笑图片

在招聘信息中加入一些搞笑图片，让应聘者在阅读过程中忍不住笑出声。这样，他们就会对你的公司产生好感。

2. 趣味测试

设计一些趣味测试，让应聘者在测试中了解自己的性格特点，同时也能让他们对你的公司产生兴趣。

四、个性化招聘

吃瓜群众喜欢个性化，所以，你的招聘信息也要有个性。

1. 独特标题

给招聘信息起一个独特的标题，让应聘者在第一时间就能记住你的公司。

2. 个性化描述

在描述招聘信息时，加入一些个性化的元素，让应聘者感受到你的公司与众不同。

五、口碑传播

吃瓜群众喜欢传播，所以，你也要学会利用口碑传播。

1. 员工推荐

鼓励员工推荐朋友加入公司，这样既能提高招聘效率，又能让公司口碑越来越好。

2. 社交媒体

利用社交媒体平台，发布一些有趣的招聘信息，让更多的人了解你的公司。

说了这么多，你是不是已经学会了怎么用“吃瓜”的形式招人呢？快去试试吧，相信你一定能招到一群热爱“吃瓜”的员工！